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當(dāng)前位置：企業(yè)文化About Us
企業(yè)口號： 聯(lián)峰建筑 追求卓越 勇攀高峰
企業(yè)核心價值觀： 關(guān)注客戶 成就員工 誠信務(wù)實 回報社會
從杭州聯(lián)峰建筑智能工程有限公司成立的那一天開始，就深刻的認(rèn)識到文化在公司經(jīng)營管理中的重要作用。文化雖然是無形的，但它是無處不在、無時不有的，“無形比有形更重要、軟件比硬件更重要”，這是電子科技時代的典型特征，是從事智能化高科技企業(yè)健康發(fā)展的根基所在。聯(lián)峰智能確立“以人為本，”秉持“不放棄、不推諉、不拖延、敢負(fù)責(zé)”的核心理念，讓公司在建筑智能化行業(yè)的領(lǐng)域健康發(fā)展，不斷壯大。
企業(yè)文化——讓客戶對我們更有信心，更想與我們合作。
多年來聯(lián)峰智能為眾多商業(yè)建筑、學(xué)校、大型企業(yè)、道路、園區(qū)等客戶提供了高端、優(yōu)質(zhì)的智能化視頻產(chǎn)品、可視對講系統(tǒng)、門禁一卡通產(chǎn)品、停車場收費系統(tǒng)、能源管理、自控系統(tǒng)等產(chǎn)品的各種服務(wù)，我們將誠信、負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化和人性光輝很好的向客戶作出詮釋，不放棄對客戶的承擔(dān)、不推諉應(yīng)付的承諾、不拖延一次售后服務(wù)，敢于負(fù)責(zé)到底的勇氣。使聯(lián)峰智能贏得了客戶的贊譽，也為打造覆蓋全國的客服網(wǎng)絡(luò)奠定了強大的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化戰(zhàn)略的先行軍——人才儲備
聯(lián)峰智能的長足發(fā)展，是在于人才的拓展；企業(yè)的實力競爭，是在于對人才的培養(yǎng)�！叭瞬艖�(zhàn)略”是聯(lián)峰智能企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，人才是企業(yè)的資源而不是成本，因而公司對人才的儲備和投入從來不去衡量短期的收益，就像人類的理想，是不可以用金錢與物質(zhì)去衡量的。
企業(yè)文化——企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力
聯(lián)峰智能確立的以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念始終是公司迅速發(fā)展的強大推動力。聯(lián)峰智能將人才作為公司最大的財富，將團(tuán)隊建設(shè)工作作為各項工作的重中之重。強調(diào)溝通協(xié)同，強調(diào)責(zé)任心與事業(yè)心，強調(diào)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，是對員工簡單直白的要求。
聯(lián)峰智能注重對人才的兩類培養(yǎng)方向，一是專業(yè)型人才，需要持續(xù)強化這類人員的知識專度和深度，使其成為行業(yè)專家，提升安防解決方案的含金量；一是綜合型人才，需要對這類人員進(jìn)行全產(chǎn)品線培訓(xùn)，擴(kuò)大其知識的廣度，全面提升系統(tǒng)整合能力。公司為員工的職業(yè)規(guī)劃提供了技術(shù)和管理雙階梯的發(fā)展途徑，會根據(jù)每個員工的素質(zhì)特點、業(yè)績效能和個人意愿進(jìn)行崗位調(diào)整、優(yōu)化資源配置。同時建立起從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展、培養(yǎng)和儲備人才的機(jī)制，從而有效避免了人員流動造成的風(fēng)險，保證了企業(yè)健康、規(guī)模發(fā)展時的人力資源供給，實現(xiàn)了人才與企業(yè)的雙贏。
